Controla faltas y protege tu empresa

Control claro y justo

Nuestra herramienta documenta faltas para respaldar despidos disciplinarios sin riesgos legales.

Evidencia sólida

Decisiones seguras

Facilitamos un control transparente que ayuda a tomar decisiones justas y respaldadas legalmente.

Nuestros servicios

Registra y documenta faltas laborales con evidencia sólida para despidos disciplinarios.

Registro

Anota cada incidencia laboral con fecha, hora y detalles precisos para respaldo legal.

Control

Monitorea el comportamiento de empleados para tomar decisiones justas y fundamentadas.

Garantiza transparencia y evita conflictos legales mediante documentación clara.

Soporte

Regístrate hoy

Controla y documenta faltas fácilmente

Preguntas frecuentes

¿Qué es un despido disciplinario?

Es la terminación del contrato por incumplimiento grave del trabajador.

¿Qué evidencia necesito?

¿Qué pasa si el despido es improcedente?

¿Qué incluye el finiquito?

¿Cómo ayuda la herramienta?

Registra y documenta faltas para respaldar el despido.

La empresa debe pagar indemnización de 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades.

Salarios pendientes y vacaciones no disfrutadas se pagan al finalizar.

Garantiza control transparente y documentación legal de incidencias.